24年五一节放假安排
2024年的五一节假期安排为5月1日至5日 ，共计5天 。 通过查询本地宝的信息 ，可以了解到2024年的元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节的放假调休日期 。 五一节期间，4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需要上班。 世界劳动节 ，也被称为五一世界劳动节或世界示威游行日 ，是全球80多个国家的公共假日 。
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天 。4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班。
2024年五一节放假时间定为5月1日至5日，共计五天。4月28日（周日）与5月11日（周六）需正常上班 。 根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》 ，2024年重要节假日放假安排已经明确 。 元旦：1月1日放假 ，并与其他周末连休。 春节：2月10日至17日放假调休，共计八天 。
年五一劳动节法定节假日只有2024年5月1日一天时间 ，而劳动节放假时间包含法定节假日和调休日 ，总共放假5天，即从2024年5月1日到2024年5月5日 。
五一加班,单位安排调休不合法!
法定节假日加班：用人单位只能按300%支付员工加班费 ，不能安排调休。五一假期在标准工时制下的情况：2022年五一劳动节共放假5天 ，5月1日为法定节假日，其余4天为全国公休日 。在实行标准工时制下 ，员工在五一假期加班 ，除5月1日外，其余4天假期 ，用人单位可以安排员工调休而无需支付加班费 。
因此 ，五一当日加班只给与调休并不符合法律规定，员工有权要求企业支付相应的加班工资。
五一加班不发工资算调休是属于合法的吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法 。法定节假日加班要支付三倍工资 ，不能调休的 。
重磅!“五一 ”放假4天!最新放假安排表出炉
〖壹〗、今年“五一”劳动节放假4天 ，具体时间为5月1日至5月4日，4月28日（星期日）、5月6日（星期日）上班。
〖贰〗 、年劳动节放假安排为5月1日至5日放假调休 ，共5天 ，4月25日（星期日） 、5月8日（星期六）上班 。以下是2021年主要节假日的完整放假安排：元旦：1月1日至3日放假，共3天 。春节：2月11日至17日放假调休 ，共7天。调休安排为2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
〖叁〗 、政策核心内容政策依据：2025年9月 ，商务部 、国家发改委、教育部等九部门联合发布《关于扩大服务消费的若干政策措施》，第十三条明确提出“优化学生假期安排 ，探索设置中小学春秋假 ，相应缩短寒暑假时间 ” 。
〖肆〗 、今年的五一长假可连休10天，四川鼓励新型休假方式 今年的五一假期 ，根据放假安排 ，5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休，共计5天，这是大小长假政策实施多年来的首次 。而更为重磅的消息是 ，四川省提出了新型休假方式 ，鼓励带薪休假与“五一 ”劳动节等小长假连休，从而打造新的黄金周。
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